FÜR DEN ERSTEN EINDRUCK GIBT ES KEINE ZWEITE CHANCE
Ein Medientraining nach Maß für CEOs und Führungskräfte ist individuell – wie der persönliche Anspruch an eine zielführende Kommunikation. Jeder, der in der Öffentlichkeit steht und überzeugen will, sollte sich im geschützten Rahmen darauf vorbereiten.
Mitten im Digitalen Zeitalter sind die Herausforderungen komplex. Nutzen Sie die vielfältigen Medienkanäle und Auftrittschancen.
Platzieren Sie Ihre Botschaften souverän, sicher und authentisch.
Wo stehen Sie im Fokus? Wo ist Ihre Präsenz gefragt?
Bei einem TV-, Online-, Radio- oder Podcast-Interview?
Bei einer Pressekonferenz, Präsentation, einem Panel-/TED-Talk oder Speaker-Event?
Eines haben alle Situationen gemeinsam:
Ihr Publikum urteilt über Sie und Ihr Unternehmen innerhalb weniger Sekunden!
Wer echt ist, hat schon gewonnen. Diese Ausstrahlung sichert persönlichen und unternehmerischen Erfolg.
Was leicht klingt, ist in der Realität jedoch oft schwer umzusetzen.
Um gesteckte Ziele zu erreichen, kommt es nicht nur darauf an, was wir sagen, sondern wie wir kommunizieren.
KÖRPERSPRACHE WICHTIGER ALS 1000 WORTE

KÖRPERSPRACHE WICHTIGER ALS 1000 WORTE
Es klingt unglaublich, ist aber wahr: Zuschauer registrieren zu 65% Ihre Körpersprache, zu 25% kommt es auf Ihre Tonlage und Stimme an, aber nur zu 10% auf das, was Sie inhaltlich kommunizieren.
Fachkompetenz allein reicht also längst nicht aus.
Die genannten Prozentzahlen stammen übrigens von Michael Argyle. Der britische Sozialpsychologe war Pionier bei der Erforschung nonverbaler Ausdrucksformen. Seine wissenschaftlichen Erkenntnisse bilden die Basis meiner Trainings nach Maß.

TRAINING NACH MASS
Den ersten Eindruck Ihres Auftritts optimal zu nutzen, ist mein Ziel – durch praxisnahes, auf Ihre Persönlichkeit zugeschnittenes Training nach Maß.
Seit 2004 bietet Kathrin Lehmann Medientraining • Coaching Individual-Trainings für Führungskräfte – zielorientiert, praxisnah und persönlich.
Dank Ihres Vertrauens, Ihrer Trainingserfolge und zahlreichen Weiterempfehlungen konnten wir wachsen und für unsere Arbeit immer wieder neue Maßstäbe setzen.
Wir – das ist neben mir ein Team ausgesuchter Experten, welches nach Bedarf mit unterschiedlichen Schwerpunkten in die Coachings für Führungskräfte eingebunden wird.
Als erfahrene TV- und Radioprofis kennen wir die journalistische Sicht genau und begleiten Sie in maßgeschneiderten Einzel- und Gruppentrainings auf Ihrem Erfolgsweg in den Medien.
Haben Sie Fragen rund um das Thema Medientraining und wollen eine schnelle Antwort?
Dann werfen Sie gleich einen Blick in die FAQs.
Dort finden Sie die wichtigsten Informationen übersichtlich zusammengestellt.
Sie treten demnächst in den Medien auf und wollen dafür optimal vorbereitet sein?
Sie wollen bei Präsentationen mit einer mitreißenden Performance überzeugen?
Sie möchten Ihren guten Ruf auch im Ernstfall schützen?
Sie wollen anderen zeigen, was in Ihnen steckt?
Sie wollen Videobotschaften authentisch und nahbar transportieren?
Sie wollen bei Podcast-Auftritten als Host oder Gast überzeugen?
Persönlich, individuell und praxisnah!
So profitieren Sie und Ihr Team!
Sie möchten Ihre Auftrittskompetenz stärken und planen gerade einen Urlaub in Südafrika? Perfekt – das passt!
KATHRIN LEHMANN IHR MEDIENCOACH

Die Wahl eines Medientrainers ist Vertrauenssache, die fachliche Kompetenz muss Grundvoraussetzung sein.
Das können Sie von mir erwarten:
Eine qualifizierte Medientrainerin, die als Redakteurin jedes Interview aus journalistischer Perspektive für Sie vorbereitet und selbst viele Jahre erfolgreich vor Kamera und Mikrofon agiert hat.
Einen zertifizierten Business-Coach, der weiß, welchen Herausforderungen und welchem Druck Führungspersönlichkeiten ausgesetzt sind.
Eine zertifizierte Resilienz-Trainerin, die Sie dabei unterstützt, Ihre inneren Kräfte in beruflichen oder medialen Konfliktsituationen zu heben und zu stärken.
WORKATION IN CAPETOWN!
Nutzen Sie den (Business-) Urlaub für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Meine Medien- und Kommunikationstrainings realisiere ich auch in der faszinierenden Metropole Südafrikas – immer im Dezember und Januar eines Jahres.
Weitere Infos für Ihr Training in Kapstadt erhalten Sie per Klick auf das Foto.
MANAGEMENT INSIDE
Als Medienexpertin mit fundierter Ausbildung und über 30 Jahren journalistischer Arbeit als TV- und Radiomoderatorin weiß ich, wie sich Kommunikation zwischen Menschen und Medien erfolgreich gestalten lässt.
Als Medienexpertin mit fundierter Ausbildung und über 30 Jahren
journalistischer Arbeit als TV- und Radiomoderatorin weiß ich, wie sich Kommunikation zwischen Menschen und Medien erfolgreich gestalten lässt.
Diese Erfahrung in maßgeschneiderten Medientrainings seit 2004 weitergeben zu dürfen, ist ein großes Geschenk.
Aus den vielen Inspirationen meiner Kunden ist übrigens ein eigener Business-Podcast entstanden! Mit MANAGEMENT INSIDE blicke ich hinter die Kulissen, spreche mit Entscheidern und Experten über Themen, die für das Management relevant sind.
Möchten Sie wissen, wie so eine Produktion abläuft? Gerne!
Einfach auf das Cover klicken und los geht´s.
Möchten Sie wissen, wie so eine Produktion abläuft? Gerne!
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und los geht´s.
News
Aktuelle Themen und praxisnahe Impulse rund um Kommunikation und Leadership. Hier finden Sie immer die neuesten Beiträge aus meinem »Blog.

𝗥𝗵𝗲𝘁𝗼𝗿𝗶𝘀𝗰𝗵 ü𝗯𝗲𝗿𝘇𝗲𝘂𝗴𝗲𝗻, 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝘂𝗻𝘃𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝗲𝘁 – 𝘄𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗱𝗮𝘀?
Mit dieser Karrierefrage kam kürzlich die Frankfurter Allgemeine Zeitung auf mich zu und hat einen Artikel veröffentlicht.
Das freut mich sehr, weil das Thema gerade im Businessbereich relevant ist.
Spontane Fragen bei Medienauftritten, Präsentationen, Panels oder Meetings – kennen wir alle. Nur, wie damit umgehen?
𝗪𝗶𝗲 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗔𝘂𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗱𝗲𝗻 𝗣𝘂𝗻𝗸𝘁?
Schnell, verständlich und präzise.
So, dass sie überzeugen!
Meine Empfehlung: Das Dreisatz-Modell.
Die Redakteurin Miriam Maronna interessierte meine Perspektive als Führungskräftecoach und hat damit ins Schwarze getroffen.
𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗳𝗮𝗸𝘁𝗼𝗿 𝗗𝗿𝗲𝗶𝘀𝗮𝘁𝘇-𝗠𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹 – 𝘄𝗮𝘀 𝘀𝘁𝗲𝗰𝗸𝘁 𝗴𝗲𝗻𝗮𝘂 𝗱𝗮𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿? Das Dreisatz-Modell besteht aus 3 Bausteinen: 1. Botschaft 2. Begründung 3. Nutzen Übrigens: Beispiel-Frage: Im Dreisatz könnte die Antwort so klingen: 1. Botschaft 2. Begründung 3. Nutzen Genau das übe ich auch mit Führungskräften in meinen Rhetorik- und Präsenztrainings. Vielen Dank an die FAZ und das Interview. Hier ist der Link zum Artikel (nur für FAZ+): #DreisatzModell #Kommunikationstraining #Rhetoriktraining
▸ Was will ich sagen?
Die zentrale Botschaft ist der Anker.
▸ Warum ist das wichtig?
Hier liefern wir Fakten und Beispiele, woraus der Nutzen resultiert.
▸ Was bringt es?
Hier leiten wir ab, warum diese Botschaft für unser Gegenüber relevant ist.
Das Dreisatz-Modell meint nicht 3 grammatikalisch streng abgegrenzte Sätze. Es geht um die Dreiteiligkeit der Aussage.
𝗪𝗮𝘀 𝗯𝗹𝗼𝗰𝗸𝗶𝗲𝗿𝘁 𝘂𝗻𝘀 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝘀𝗽𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝗲𝗻 𝗦𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻?
▸ „𝘚𝘱𝘰𝘯𝘵𝘢𝘯𝘦 𝘍𝘳𝘢𝘨𝘦𝘯 𝘭ö𝘴𝘦𝘯 𝘰𝘧𝘵 𝘥𝘢𝘴 𝘎𝘦𝘧ü𝘩𝘭 𝘢𝘶𝘴, 𝘥𝘪𝘦 𝘒𝘰𝘯𝘵𝘳𝘰𝘭𝘭𝘦 𝘻𝘶 𝘷𝘦𝘳𝘭𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘶𝘯𝘥 𝘻𝘶 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘢𝘨𝘦𝘯.“
▸ „𝘋𝘦𝘳 𝘒𝘰𝘱𝘧 𝘪𝘴𝘵 𝘷𝘰𝘭𝘭, 𝘥𝘪𝘦 𝘚𝘦𝘭𝘦𝘬𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘷𝘰𝘯 𝘐𝘯𝘩𝘢𝘭𝘵𝘦𝘯 𝘧ä𝘭𝘭𝘵 𝘴𝘤𝘩𝘸𝘦𝘳, 𝘥𝘪𝘦 𝘌𝘳𝘸𝘢𝘳𝘵𝘶𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘯𝘥 𝘩𝘰𝘤𝘩. 𝘝𝘪𝘦𝘭𝘦 𝘨𝘭𝘢𝘶𝘣𝘦𝘯, 𝘴𝘪𝘦 𝘮ü𝘴𝘴𝘵𝘦𝘯 𝘪𝘯 𝘚𝘦𝘬𝘶𝘯𝘥𝘦𝘯 𝘣𝘳𝘪𝘭𝘭𝘢𝘯𝘵 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘶𝘭𝘪𝘦𝘳𝘦𝘯.“
▸ „𝘚𝘰𝘣𝘢𝘭𝘥 𝘸𝘪𝘳 𝘷𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘩𝘦𝘯, 𝘥𝘢𝘴𝘴 𝘦𝘴 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘶𝘮 𝘗𝘦𝘳𝘧𝘦𝘬𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘨𝘦𝘩𝘵, 𝘴𝘰𝘯𝘥𝘦𝘳𝘯 𝘶𝘮 𝘝𝘦𝘳𝘴𝘵ä𝘯𝘥𝘭𝘪𝘤𝘩𝘬𝘦𝘪𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘯 𝘔𝘦𝘩𝘳𝘸𝘦𝘳𝘵 𝘧ü𝘳 𝘶𝘯𝘴𝘦𝘳 𝘎𝘦𝘨𝘦𝘯ü𝘣𝘦𝘳, 𝘦𝘯𝘵𝘴𝘵𝘦𝘩𝘦𝘯 𝘦𝘤𝘩𝘵𝘦 𝘈𝘯𝘵𝘸𝘰𝘳𝘵𝘦𝘯 – 𝘬𝘭𝘢𝘳,𝘮𝘦𝘯𝘴𝘤𝘩𝘭𝘪𝘤𝘩, ü𝘣𝘦𝘳𝘻𝘦𝘶𝘨𝘦𝘯𝘥“
Diese Routine gibt Sicherheit und erzeugt Souveränität.
Es hat großen Spaß gemacht, in die Rolle der Interviewten zu schlüpfen!
https://www.faz.net/aktuell/karriere-hochschule/die-karrierefrage/karrierefaktor-rhetorik-wie-bringe-ich-meine-aussagen-auf-den-punkt-accg-110810358.html
10.02.2026 – Kathrin Lehmann

🇿🇦 𝗭𝘄𝗲𝗶 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻, 𝗲𝗶𝗻 𝗞ä𝗳𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝘃𝗶𝗲𝗹 𝗖𝗵𝗮𝗸𝗮𝗹𝗮𝗸𝗮 😉
Sind wir nicht gerade erst gestartet?
Der Käfer und ich – gemeinsam zu unserer dritten Kapstadt-Workation.
Jetzt geht`s für ihn ab ins Winterlager und für mich in den Flieger zurück nach Hamburg.
Wo ist die Zeit nur geblieben?
Sind zwei Monate schon wieder vorbei?
Ja, das sind sie – und mein Gepäck ist prall gefüllt mit vielen schönen Erlebnissen. 🇿🇦 Den kreativ-lässigen Lifestyle genossen 🇿🇦 Wunderbare Menschen kennengelernt 🇿🇦 Die farbenprächtige Natur genossen 🇿🇦 Delphinen beim fröhlichen Synchronspringen zugeschaut – ein tägliches Geschenk! 🇿🇦 Chakalaka, Bobotie, Bunny Chow und Shakshuka – alles probiert. Lecker! 🇿🇦 Einzeltrainings am Fuße des Tafelbergs realisiert 🇿🇦 Ubuntu – die Führungskultur Südafrikas verinnerlicht 🇿🇦 Im Radiostudio des Senders „Cape Talk“ gesessen – WOW, inkl. Strandblick! 𝗨𝗻𝗱 𝘀𝗼𝗻𝘀𝘁 𝘀𝗼? 𝗢𝗳𝗳-𝘁𝗵𝗲-𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱? Die Performance der „Limette“ (wie ich den Kleinen wegen seiner Farbe nenne), war diesmal nur semi-gut: Sand im Getriebe, stotternder Motor – ein Kurzbesuch im Käfer-Hospital war leider nötig. 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀-𝗥𝗼𝘂𝘁𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗨𝗿𝗹𝗮𝘂𝗯𝘀-𝗦𝗰𝗵𝗹𝗲𝗻𝗱𝗿𝗶𝗮𝗻 Das Spiel ist im Gesamtergebnis 1:1 unentschieden ausgegangen. Meine Performance? „𝘋𝘪𝘦 𝘞ä𝘳𝘮𝘦, 𝘥𝘪𝘦 𝘚𝘰𝘯𝘯𝘦, 𝘻𝘶 𝘧𝘳ü𝘩, 𝘻𝘶 𝘴𝘱ä𝘵, 𝘫𝘦𝘵𝘻𝘵 𝘭𝘪𝘦𝘣𝘦𝘳 𝘦𝘪𝘯𝘦𝘯 𝘈𝘶𝘴𝘧𝘭𝘶𝘨 𝘮𝘢𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘰𝘥𝘦𝘳 𝘚𝘱𝘰𝘳𝘵. 𝘈𝘶ß𝘦𝘳𝘥𝘦𝘮 𝘴𝘵𝘦𝘩𝘵 𝘞𝘰𝘳𝘬𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘧ü𝘳 𝘈𝘳𝘣𝘦𝘪𝘵 𝘜𝘕𝘋𝘜𝘳𝘭𝘢𝘶𝘣“ Ausreden jedenfalls hatte ich genug, um meine mitgebrachte To do-List immer „erst morgen“ zu beackern. Ehrlicherweise dachte ich, meine Routinen wären schon o.k. Sollten andere Workation`er diesen Post lesen: Bis zur nächsten Kapstadt-Workation im Dezember und Januar 2026/2027 ist glücklicherweise noch genügend Zeit zum Aufschlauen. Nun freue ich mich intensiv auf Deutschland und all die interessanten Trainingsprojekte, die dort auf mich warten. In diesem Sinne: Ein letztes HOWZIT aus Kapstadt. 👋 Und ab Donnerstag dann wieder aus Hamburg:
Zum Glück gibt`s hier UBER, so konnte ich entspannt umsteigen.
Selbstkritisch gesehen: auch semi.
Sie sind aber deutlich ausbaufähig.
Wie macht Ihr das?
Mit welcher Struktur verbindet Ihr Arbeit und Urlaub?
𝗠𝗢𝗜𝗡, 𝗠𝗢𝗜𝗡𝗥𝗢𝗨𝗧𝗜𝗡𝗘, 𝗠𝗢𝗜𝗡𝗦𝗧𝗥𝗨𝗞𝗧𝗨𝗥. 😎
27.01.2026 – Kathrin Lehmann

🎤 𝗟𝗶𝘃𝗲 𝘃𝗼𝗺 𝗦𝘁𝗿𝗮𝗻𝗱 𝘂𝗻𝗱 𝗵𝗶𝗻𝗲𝗶𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗲𝗻𝗹𝗮𝗻𝗱𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗦ü𝗱𝗮𝗳𝗿𝗶𝗸𝗮𝘀 🎬
Plötzlich saß ich wieder am Mikrofon – purer Zufall.
Der Radiosender 𝘊𝘢𝘱𝘦 𝘛𝘢𝘭𝘬 hatte für einen Tag sein Studio direkt am Strand von Hout Bay aufgebaut.
Das Gefühl war mir sofort vertraut.
Denn genau so haben wir früher bei 𝘙𝘢𝘥𝘪𝘰 𝘏𝘢𝘮𝘣𝘶𝘳𝘨 gearbeitet:
nah an den Menschen, Geschichten aus dem Leben der Hörer aufgreifen, Stimmungen transportieren.
Klar, da musste ich als leidenschaftliche Radiofrau natürlich sofort Kontakt aufnehmen. 😉
Dieses kleine Erlebnis passt erstaunlich gut zu dem, was ich gerade bei meiner Workation hier in Kapstadt beobachte.
𝗪𝗶𝗲 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗲𝗻𝗹𝗮𝗻𝗱𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱?
Was ist ähnlich? Wo ticken Sender, Formate, Erwartungen ganz anders?
Und was bedeutet das für die Auftrittspräsenz von Führungskräften?
🇿🇦 𝗦ü𝗱𝗮𝗳𝗿𝗶𝗸𝗮 ist ein echtes Radioland:
Über 300 Community-Sender, elf Amtssprachen, bekannte Stimmen.
Radio ist kein Nebenbei-Medium, sondern wird aktiv als Informationsquelle und „Talk of the Town“ genutzt.
Fernsehen ist ebenfalls präsent, aber mit weniger Sendern und Programmen.
🇩🇪 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 dagegen:
Vielfältiger, stärker formatiert und mit einer dynamischen Podcast-Kultur. Gerade Führungskräfte nutzen dieses Medium, um gezielt und persönlich zu kommunizieren. In diesem Bereich sind wir international weit vorne.
Ein südafrikanischer Trainerkollege sagte mir neulich:
„𝗪𝗲𝗻𝗻 𝗷𝗲𝗺𝗮𝗻𝗱 𝘇𝘂 𝗴𝗹𝗮𝘁𝘁 𝗶𝘀𝘁, 𝗵ö𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗟𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝘇𝘂.“
Das gilt auch bei uns – zu 100%.
Dennoch hat die Vorbereitung einen anderen Stellenwert:
➤ In Südafrika werden Medientrainings oft kurzfristig gebucht, wenn das Interview schon terminiert ist.
➤ Das erhöht Druck und Unsicherheit, was man sieht und hört.
➤ In Deutschland sind individuelle 1:1-Coachings meist Teil einer langfristigen, gezielten Weiterentwicklung.
Langsam scheint sich das Bewusstsein dafür auch hier zu ändern.
Mein Fazit nach diesen Tagen in Kapstadt:
𝗠𝗲𝗱𝗶𝗲𝗻𝗹𝗮𝗻𝗱𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵.
𝗗𝗶𝗲 𝗔𝗿𝘁, 𝘄𝗶𝗲 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝗲𝗻𝘁𝘀𝘁𝗲𝗵𝘁, 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁.
Wie bereiten Sie sich auf Interviews und Medienauftritte vor – vorausschauend oder eher spontan?
#LeadershipCommunication #FührungskräfteCoaching #MediencheckDeutschlandSüdafrika #KapstadtWorkation
18.12.2025 – Kathrin Lehmann
Medientraining
KÖRPERSPRACHE WICHTIGER
ALS
1000 WORTE
Es klingt unglaublich, ist aber wahr: Zuschauer registrieren zu 65% Ihre Körpersprache, zu 25% kommt es auf Ihre Tonlage und Stimme an, aber nur zu 10% auf das, was Sie inhaltlich kommunizieren.
Fachkompetenz allein reicht also längst nicht aus.
Die genannten Prozentzahlen stammen übrigens von Michael Argyle. Der britische Sozialpsychologe war Pionier bei der Erforschung nonverbaler Ausdrucksformen. Seine wissenschaftlichen Erkenntnisse bilden die Basis meiner Trainings nach Maß.







